Accenture Layoffs 2025: ग्लोबल कंसल्टिंग दिग्गज Accenture ने पिछले तीन महीनों में दुनिया भर में 11,000 से अधिक कर्मचारियों को बर्खास्त किया है। कंपनी का कहना है कि AI के तेजी से अपनाए जाने और कॉर्पोरेट डिमांड में मंदी इसके पीछे मुख्य कारण हैं। Accenture ने यह भी बताया कि यह $865 मिलियन के पुनर्गठन (Restructuring) कार्यक्रम का हिस्सा है और आने वाले महीनों में और भी छंटनी की संभावना है।
AI और नई तकनीकों के लिए कर्मचारियों की पुनःसंगठन
CEO Julie Sweet ने कहा कि कंपनी “उन कर्मचारियों को जल्दी से निकाले जा रहे हैं जिनके कौशल के लिए रेस्किलिंग (Reskilling) संभव नहीं है।” इसका मतलब है कि AI आधारित क्लाइंट समाधान की मांग के अनुरूप कंपनी अपने कर्मचारियों का तेजी से पुनःसंगठन कर रही है।
उन कर्मचारियों को जो तत्काल जरूरी कौशल नहीं रखते, निकाला जा सकता है।
छंटनी का पैमाना
अगस्त 2025 के अंत तक Accenture की वैश्विक कर्मचारियों की संख्या 779,000 थी, जो तीन महीने पहले 791,000 थी।
इस साल की शुरुआत से यह छंटनी जारी है और नवंबर 2025 तक चलने की संभावना है। पुनर्गठन के तहत मुख्य रूप से सेवरेंस कॉस्ट (Severance Costs) शामिल हैं, जिससे कंपनी को $1 बिलियन से ज्यादा की बचत होने की उम्मीद है।
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AI प्रशिक्षण और Upskilling
छंटनी के बावजूद, Accenture AI प्रशिक्षण (Agentic AI training) में निवेश कर रही है। यह नया AI टूल्स का समूह है जो जटिल कार्यों को ऑटोमेट करने में मदद करता है। CEO Julie Sweet के अनुसार, यह प्रशिक्षण क्लाइंट की अपेक्षाओं को पूरा करने और व्यवसायों को AI के साथ पुनःनिर्मित करने के लिए आवश्यक है। (Accenture Layoffs 2025)
वित्तीय स्थिति और बढ़त
छंटनी के बावजूद, Accenture ने जून–अगस्त 2025 की तिमाही में 7% साल-दर-साल राजस्व वृद्धि दर्ज की, जो $17.6 बिलियन है। Sweet ने कहा कि यह परिणाम कंपनी की क्लाइंट के लिए AI समाधानों में उत्कृष्टता साबित करता है।
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